近年來，隨著我國社會信息化不斷推進(jìn)，大屏顯示行業(yè)市場迅速爆發(fā)，讓眾多廠商看到了商機(jī)，紛紛突擊殺入，大屏行業(yè)熱鬧紛繁。而熱鬧的背后也存在很多隱患，一個行業(yè)要想持續(xù)健康發(fā)展下去，還需重視行業(yè)文化的提升。“三流企業(yè)靠生產(chǎn)，二流企業(yè)靠經(jīng)營，一流企業(yè)靠文化”，企業(yè)界流傳的這一通則表明，文化已成為新時期企業(yè)競爭取勝的重要因素。對于大屏行業(yè)來說亦是如此，只有行業(yè)內(nèi)企業(yè)和員工共同遵守的行業(yè)道德規(guī)范，大屏市場才能實現(xiàn)持續(xù)健康成長。

    作為大屏行業(yè)主要主體企業(yè)尤為需要注重自身的文化提升。企業(yè)文化是員工思想、行為的依據(jù)，是實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和員工個人成長進(jìn)步的精神紐帶。企業(yè)文化是被廣泛認(rèn)同的和諧文化，必須始終堅持以人為本，尊重員工的文化主體地位，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容和必要條件。

    所以企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須有一個長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)今后朝什么方向發(fā)展、如何發(fā)展等問題都應(yīng)讓全體員工盡快了解。發(fā)展戰(zhàn)略只有得到全體員工的認(rèn)同，才能發(fā)揮出應(yīng)有的導(dǎo)向作用，才能成為全體員工的行動綱領(lǐng)。

    在企業(yè)文化建設(shè)中，要充分利用網(wǎng)絡(luò)等載體，采取靈活多樣的形式，搞好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳和落實。通過積極開展企業(yè)戰(zhàn)略文化建設(shè)，進(jìn)一步理清工作思路，明確企業(yè)的發(fā)展方向，激發(fā)員工的工作熱情。

    而在新形勢下，大屏企業(yè)需要一大批不同層次、不同專業(yè)的人才。企業(yè)必須把人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，通過在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人、塑造人的文化氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。隨著科技的不斷發(fā)展，更新員工知識結(jié)構(gòu)的課題也擺在了企業(yè)的面前。企業(yè)應(yīng)努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，搭建人才成長的平臺，使全體員工增強(qiáng)主人翁意識，與企業(yè)同呼吸、共成長。要通過對員工進(jìn)行目標(biāo)教育，使他們把個人目標(biāo)同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合在一起，自覺參與到企業(yè)的各項工作中。

    近年來，越來越多的企業(yè)也都開始重視通過文化營銷來發(fā)揚(yáng)企業(yè)人文精神，彰顯其獨(dú)特的品牌魅力。文化營銷，不僅讓消費(fèi)者能夠深入了解企業(yè)的品牌文化和企業(yè)理念，更進(jìn)一步升華自身的品牌內(nèi)涵。

    對于大屏行業(yè)來說，本身與其它行業(yè)有著特殊性。作為顯示輸出終端設(shè)備，其不僅能夠應(yīng)用于交通指揮、能源調(diào)度中心、政府信息化建設(shè)等等領(lǐng)域，同時可以作為企業(yè)文化展示平臺。通過大屏幕顯示系統(tǒng)映入眼中，包含畫面、視頻、音頻同步展示。能夠達(dá)到實時、同步、清晰的信息傳播方式播放企業(yè)文化信息、實時新聞等。讓員工體驗信息化技術(shù)的智慧，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采，給企業(yè)宣傳和影響力帶來強(qiáng)勁的視覺沖擊。

    所以，大屏行業(yè)企業(yè)在注重內(nèi)部文化提升的同時，不僅為企業(yè)帶來實實在在的效益。同時，也能有助于行業(yè)朝著健康有序的發(fā)展發(fā)展，更能提升其他行業(yè)企業(yè)提升文化宣傳。從內(nèi)到外，讓文化得到了再次升華。