高素質的人才隊伍是企業保持競爭力的有利資本，為了能讓更多的優秀人才脫穎而出，肩負重任，助力公司的發展，2022年，長芯盛公司將重點開展“星”系列人才培養項目，以團隊建設為重點，強化人才隊伍培養，持續打造優秀的管理團隊!

    “星辰計劃”人才培養項目是整個“星”系列人才培養項目中的重要一環，也是長芯盛中層干部培養的重要里程碑，旨在幫助公司中層干部提升團隊管理能力以及增加跨部門之間的溝通合作。首期22位學員由各中心總監從不同部門、不同崗位的優秀中層干部中推選而出。計劃通過10周的課程安排，共同完成《角色轉變》、《任務計劃》、《沖突處理》、《團隊決策》、《團隊評議》五大模塊的課程學習，結合線下討論及課后實踐等活動，助力學員成長為一名更為合格的卓越領導者!

    2022年3月30日，公司“星”系列人才培訓計劃-“星辰計劃”正式啟動。項目組對本次項目進行了宣貫，公布詳細的學習計劃安排，并組織了《學員契約》簽訂、分組及選組長等活動，有效促進學員之間的了解和認識，也激發了學員對本次項目的學習熱情。

    首次活動期間，學員們共同完成了《角色轉變》的課程學習，同時對如何進行領導者角色的轉變進行了小組討論，引申出“跳出舒適圈”、“突破表面看本質”、“對團隊賦能、授權、注重平衡”、“自我驅動、鼓勵創新”等多個話題的交流，相互學習、共享經驗。

    長芯盛公司董事會秘書李路先生表示，中層干部是長芯盛團隊的中堅力量，希望通過“星辰計劃”幫助公司中層干部提升管理能力，同時讓中層干部有更多的溝通交流的機會，碰撞出更多的火花!也希望項目的每一位學員用飽滿的熱情、“可燃”的姿態投身到工作和學習中。星星之火可以燎原，相信長芯盛干部力量將越來越強大，為實現公司的奮斗目標而共同努力!

    高素質人才隊伍始終是創新發展的第一動力!為此，2022年長芯盛將通過“星”系列人才培養項目-“星辰計劃”、“造星計劃”以及“小芯星計劃”持續推進人才培養體系，為長芯盛的發展注入源源不斷的人才活力!

    圖/文：譚波